求職應聘
求職者的學歷有多重要?
發布時間:2014-04-26 點擊數:
摘要: 學歷證書是求職者展示自己受教育的信號,證件重要還是能力重要!?疏重疏輕?要回答這個問題,就要思考一下讀書的目的!讀書為了什么?   第一是:提升人的智力和能
      學歷證書是求職者展示自己受教育的信號,證件重要還是能力重要!?疏重疏輕?要回答這個問題,就要思考一下讀書的目的!讀書為了什么?
  第一是:提升人的智力和能力;第二才是就業!讀了書的人在“整體”上肯定要比沒讀書的人能力要強,這也是社會進步的根基!當然也不能排除有些沒讀書的人領悟性很強,但畢竟是少數!公司要進步當然需要高學歷的人為己所用,正所謂“富士者康”!求職者拿出自己的學歷,就是在證明自己的能力!
  在實際過程中,如果你所在的地方是人力資源和智力資源密集型的地方,比如深圳關內、北京,這種人我們可以完全放棄,所謂疑人不用、用人不疑!我們的選擇很多!如果選擇少的情況下,智力資源少的地域,也可以用的!畢竟他能展示自己的能力說明也有可用之處!
  關鍵還是看企業的人力戰略(或崗位前景)和崗位需求匹配的情況,來決定學歷是否一定是必要條件。
  如果學歷是必要條件,那證書就是第一要位,如果學歷不是必要條件,那么在求職者表現優秀且無其它更佳侯選人時,可以與用人部門溝通,降低部分招聘條件。
  個人認為,成長如同爬山,無論是從山腳下開始,還是從半山腰開始,只要努力都能爬上山頂,起點并不是決定一切的關鍵,其中所差別的,無非是所花費的時間、所投入的精力多少而已。當然作為企業來說,總是希望以最小的投入獲得最大的收獲,在收獲相同的情況下,選擇半山腰(高學歷)起點者也是可想而知。
  大環境不可改變的情況下,與其糾纏于哪個更重要,不如做出一點改變,要學歷,我就拿個學歷又如何?現在的學歷已經很容易獲得,這么艱難都過來了,有能力的人還怕這個小小的學歷嗎?
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